Organisatiecultuur is simpel gezegd: "de manier waarop we de dingen hier doen". En dat maakt alle verschil. Het bepaalt wat er gewoon is en wat niet - of klanten vriendelijk en snel geholpen worden of zuchtend - of er veel innovaties ontstaan of niet - hoe hard er gewerkt wordt - hoe goed we meedenken en samenwerken, ook met andere afdelingen - en ga zo maar door!
De manier om succesvolle veranderingen te realiseren en om organisaties (en dus mensen!) zich te laten ontwikkelen, is door te werken met cultuur. Mensen kopiëren, corrigeren en coachen elkaar tot een groepscultuur. Cultuur is berucht omdat het ongrijpbaar lijkt en omdat het dingen het liefst bij het oude houdt.
Maar dat hoeft helemaal niet zo te zijn! Met een meting zoals de OCAI wordt cultuur heel concreet werkbaar. Door in kleine groepen aan persoonlijke en collectieve veranderingen te werken, kun je het kopieer-effect van menselijk gedrag in groepen juist benutten om samen je gewenste ontwikkeling te maken.
OCAI online
Sinds 2008 bieden we de gevalideerde cultuurmeting, het Organizational Culture Assessment Instrument (© Kim Cameron) online aan. Wij werken bijna altijd met een OCAI cultuurmeting als startpunt, zowel in Nederland als daarbuiten.
De OCAI is online beschikbaar in 19 talen. Daarnaast bieden we Engelstalige online video training, boeken, workshops ter plekke en een online Positive Culture Academy aan waar je leert om een positieve, productieve cultuur te ontwikkelen.
Lees meer over het OCAI (Engelstalig).
Positive Culture Academy
De online Positive Culture Academy is een aanrader voor leidinggevenden die zichzelf en hun team/organisatie naar een hoger plan willen brengen. In 14 modules leer je om een productieve cultuur te ontwikkelen waarin mensen gedijen en hun volle inzet leveren. Dit curriculum is Engelstalig en zeer betaalbaar.
Marcella Bremer is altijd bereid om naast de online colleges en opdrachten met uw team in het Nederlands te werken op uw locatie, in een aantal bijeenkomsten. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Workshops in Nederland
Marcella Bremer geeft tweemaal per jaar een internationale 2,5-daagse Culture Change Leadership workshop voor leiders en consultants op een mooie locatie in Dalfsen. Actuele informatie.
Marcella's boeken
Marcella's Nederlandse boek is in de maak. Tot die tijd zijn er de Engelse boeken "Organizational Culture Change" en "Developing a Positive Culture where People and Performance Thrive".
Cultuur
Fusie of reorganisatie? Wie niet bij de notoire '70% mislukkingen' wil horen, betrekt bedrijfscultuur erbij. Meten is weten, om te beginnen. Cultuurscan en actieprogramma leiden naar verbetering.
Lees verder
Leiders
Klagen over managers of leidinggevenden? Bewezen feit is dat leiders de toon zetten. Investeren in leiderschap loont. Een nieuwe 'stijl' verandert de hele organisatie.
Lees verder
Teams
Kwaliteit, veiligheid en productiviteit worden bepaald door de samenwerking binnen een team. Een goed team is veilig en productief. Valt dat nog tegen, kijk dan eens naar teamvorming en teamcoaching.
Lees verder
Cultuurmeting en verandering
Ná de cultuurmeting komt het erop aan! Onze pakketten voor cultuurmeting benutten de bijbehorende OCAI-workshop, die leidt tot concrete verandermaatregelen waarvoor ook draagvlak ontstaat.
Op de OCAI website kun je bij je meting een werkkit downloaden waarmee je deze workshop begeleidt voor jouw team. Onze adviseurs kunnen ook jullie cultuurworkshop begeleiden.
Cultuur maakt het verschil!
Marcella Bremer en Marcel Lamers