Je mensen houden, en je mensen veilig en met resultaat laten werken met AI. Wij helpen bij de mensenkant én de technische kant, als een nuchter abonnement. Zodat jullie klaar zijn voor de toekomst, en voldoen aan de regels van de Europese AI-wet.
1 Vervanging van een medewerker kost volgens onderzoek van ~20% van een jaarsalaris (eenvoudige functies) tot ruim 200% (specialisten en managers). Bronnen: ABN AMRO en de review van 30 studies door Boushey & Glynn (via Effectory).
De druk om iets met AI te doen voelt bijna iedereen. De vraag is vaak niet óf, maar hoe: zodat er resultaat uit komt in plaats van rommeligheid, en je mensen het veilig en met plezier gebruiken.
De manier waarop mensen samenwerken bepaalt of ze willen blijven. Die samenwerking bepaalt ook of AI jullie bedrijf echt vooruit helpt, of alleen maar wordt geprobeerd.
Eén dagdeel op jullie kantoor. Een gesprek met de directie en mensen uit diverse teams over wat er speelt, een korte vragenlijst over mensen én AI, en ter plekke een terugkoppeling: waar je staat, waar de zwakste plek zit, en één ding om morgen mee te beginnen.
Als je de samenwerking tussen mensen & AI wil benutten en verbeteren, doe dan geen eenmalig project. De eerste drie maanden bouwen we de basis. Daarna kiezen we per maand of per twee maanden een module die past bij wat er bij jullie speelt. Zo verbeteren we samen het personeelsbehoud, de samenwerking en veilige en nuttige AI. Een vast aantal uren, een vast bedrag, maandelijks opzegbaar.
Het abonnement bevat:
Werksessies die morgen iets veranderen. We werken met een menu van praktische modules en kiezen samen wat nu nodig is. Bijvoorbeeld: veilig en volgens de regels werken met AI. Samen spelregels maken over wat wel en niet mag. Zorgen en weerstand bespreekbaar maken. Wie doet wat: mens en AI. Van los experiment naar resultaat. En leren als vaste gewoonte, zodat het blijft hangen.
De regels geregeld. De Europese AI-wet vraagt van elk bedrijf dat AI gebruikt: aantoonbare AI-kennis bij de mensen die ermee werken. De handhaving start in augustus 2026. Wij helpen je dat praktisch te regelen: afspraken op één A4 in gewone taal, en vastlegging waarmee je kunt laten zien dat het geregeld is.
Techniek op maat. Marcel bouwt wat jullie nodig hebben: een second brain voor je bedrijf (al je kennis bij elkaar, met een AI-assistent erop), AI-assistenten voor terugkerend werk en automatisering die aansluit op hoe jullie werken. Geen zoveelste tool die je zelf moet uitvogelen, maar een systeem dat om jullie heen is gebouwd.
Werk je als accountant of bij een HR-bureau en kom je dit bij je klanten tegen? Laten we kennismaken. We werken graag samen en verwijzen over en weer door.
Een HR-bureau doet de procedurele personeelskant: contracten, salaris, verzuim, regels. Je accountant doet de cijfers en biedt financieel inzicht en advies.
Ons abonnement verbetert de samenwerking tussen mensen en AI. Wij helpen jullie met aantoonbare AI-kennis, zoals de Europese AI-wet vraagt. En met het verantwoord inzetten van AI die past bij het leiderschap en de samenwerking in jullie bedrijf. Welke tools passen, hoe je ze invoert, en hoe je mensen er echt mee gaan werken, zodat je resultaten boekt.
Dat is een ander vak. De meeste MKB-bedrijven hebben de personele zaken en de financiële verantwoording geregeld, maar de samenwerking tussen mensen en AI nog niet.
Achter Kikker Groep staan Marcella en Marcel. Samen helpen we MKB-bedrijven om mensen en AI beter te laten samenwerken.
Marcella Bremer doet de mensenkant: samenwerking, betrokkenheid, leiderschap en hoe teams meebewegen met verandering. Ze werkte ruim vijfentwintig jaar met organisaties in allerlei sectoren, gaf trainingen en schreef meerdere artikelen en twee boeken over verandering, samenwerking, gedrag en leidinggeven.
Marcel Lamers doet de technische kant. Hij bouwt maatwerk: een second brain voor je bedrijf, AI-assistenten voor terugkerend werk en tools die aansluiten op hoe jullie werken. Hij bouwt al ruim twintig jaar online platforms. Als mede-oprichter van OCAI Online bouwde en beheerde hij de techniek achter een platform waarop meer dan honderdduizend metingen in twintig talen draaiden, plus video-leeromgevingen en online communities. Tegenwoordig bouwt hij op de Claude-stack van Anthropic en werkt hij aan de architect-certificering van Anthropic.
Na vele jaren online werken kiezen we bewust voor regionaal, met echte ontmoetingen in plaats van via een scherm. We werken in Noord-Nederland en helpen het MKB graag om AI te benutten en de samenwerking tussen mensen onderling, maar ook tussen mens en AI, te verbeteren. Zodat jullie klaar zijn voor de toekomst.
