4 dagen training Denkstijlen

Home > Ons aanbod > Training > Samenwerken+Beïnvloeden+Veranderen

Samenwerken+Beïnvloeden+Veranderen: 4 dagen training Denkstijlen

Wat is die ene collega toch lastig… En waarom begrijpt die medewerker niet wat ik bedoel? Hoe komt het dat ons team steeds blijft hangen in plannen maken? Zelfkennis en mensenkennis zijn onmisbaar voor wie effectief wil samenwerken, beïnvloeden en veranderen in teams en organisaties - maar deze inzichten komen je ook privé van pas, in relaties als opvoeder, liefdespartner of vriendschappen. Je persoonlijke effectiviteit neemt toe door het toepassen van de denkstijlen op jezelf en anderen.

Indicatie

De vierdaagse training Samenwerken, Beïnvloeden en Veranderen gaat uit van denkstijlen. De technische benaming hiervoor is Metaprogramma’s. Meer informatie vind je in de Bibliotheek. Praktisch zijn de denkstijlen vaak de ontbrekende schakel tussen het "wat" we gaan doen als professional/team/organisatie en het "hoe" bereiken we dat dan...gegeven onze diversiteit, kernkwaliteiten en valkuilen?

De manier waarop iemand denkt, stuurt zijn/haar gedrag. Herken je je eigen stijl en die van de ander, dan kun je je communicatie aanpassen en anderen beter bereiken en coachen tot verandering.
Niet voor niets worden deze denkstijlen in Amerika verkocht als: strategieën voor succes!

Opzet

In vier trainingsdagen (om de twee weken) behandelen we 13 Denkstijlen:

Wat zijn denkstijlen en hoe benut je ze?
Denkstijlen herkennen:
1. Controle of overgave
2. Denken of doen
3. Mensen, Activiteiten of Informatie
4. Overeenkomsten of Verschillen
5. Interne of Externe referentie
6. Zelf, Ander of Wij-oriëntatie
7. Bereiken of Vermijden
8. Procedures of Opties
9. Globaal of Specifiek
10. In Flow of Tijdbewust
11. Verleden, Heden, of Toekomst
12. Leidend, Zelfregulerend of Volgend
13. Samen, Nabij of Alleen
Zelfanalyse: Wat zijn mijn favoriete Denkstijlen?
Denkstijlen beïnvloeden: praktisch oefenen. Communicatietechnieken.
Denkstijlen benutten bij Doelen bereiken, Verandering, Teambuilding, Recruiting, Timemanagement enz. Aandachtspunten.

Resultaten

Betere samenwerking; begrip voor en het benutten van verschillen tussen mensen. Effectievere communicatie, beter leidinggeven. Handvat tot verandering en verbetering van persoonlijke en organisatieresultaten: wat is er nodig om doelen te bereiken en taken te vervullen?

Duur

Vier trainingsdagen, om de twee weken, verspreid over twee maanden.

Doelgroep

Iedereen die met mensen werkt: consultants, managers, trainers, adviseurs, teamleiders, HRM en P&O- en andere professionals, coaches, therapeuten, docenten, complete teams, klantenservice, verkopers, sales, marketing enzovoorts.

Data open inschrijving: de complete training Denkstijlen in 4 dagen.
Deze training met open inschrijving is nog niet ingepland voor komend jaar.

Locatie: Zwolle,
Tijd: 9.30-16.30 uur

Op verzoek kan deze training ook incompany gegeven worden, zodat mensen beter leren samenwerken, leidinggeven, veranderen en de denk+doestijlen benutten in de organisatie.