Het nieuwe werken maar vooral ook Generatie Y vraagt om het opfrissen van organisatiecultuur en ander leiderschap. Meer Flexibiliteit, vrijheid, samenwerking en creativiteit is het credo van de jonge professionals. Voor manager is het: vertrouwen, loslaten, faciliteren, grote kaders neerzetten en vooral sturen op resultaat. Interessante tijden, waarbij de OCAI-cultuurmeting actueler blijkt dan ooit.

Tags: organisatiecultuur, OCAI, leiderschap, flexibiliteit, innovatie, nieuwe werken, concurrerende waarden